採用参謀– tag –
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ナラティブ採用
偉い人ほど、失敗を語るほど人を引き付ける|ナラティブ採用の心理学的根拠
この記事でわかること なぜ「完璧な経営者のプロフィール」は候補者の心を動かさないのか プラトフォール効果・プロスペクト理論・アリストテレスの弁論術が示す「失敗開示の引力」 「ギャップ萌え」が採用現場で起きる仕組みと、その設計方法 中小企業が... -
採用戦略・お知らせ
婚活1,000組を成立させた仲人が、なぜ「中小企業の採用」を始めたのか
【新サービス開始のお知らせ】 この記事では、ミューコネクトが新たに開始した「採用参謀プラン」の背景と内容をご紹介します。 【「また辞めた」——その一言が、すべての始まりだった】 ある経営者との会話がきっかけでした。 製造業を営む50代の社長と、...
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