ミューコネクト株式会社 代表取締役社長 横井むつとも(婚活参謀★むつとも)― ピンストライプのスーツで手を差し出して語りかける写真
条件ではなく、物語で。
ミューコネクト株式会社は、
婚活支援(結婚相談所)と
ナラティブ採用(採用コンサルティング)を
運営しています。

条件やスペックではなく、
一人ひとりの物語(ナラティブ)を
起点に支援します。

婚活と、採用。ふたつの現場に、ひとつの思想。

ミューコネクト株式会社は、婚活支援事業「ナラティブ婚活」と、中小企業向け採用支援「ナラティブ採用」を運営する会社です。2011年、婚活支援を個人で始めてから15年、1,200組以上の成婚に立ち会うなかで気づいたのは、うまくいかない理由の多くが条件や実力の不足ではなく、「自分の言葉で自分を語れていない」という一点にあるということでした。2016年に法人化した後、この気づきを中小企業の採用支援にも応用し、ナラティブ採用として展開しています。婚活は個人が、採用は組織が、それぞれ自分の物語を語れるようになる支援です。扱う相手が個人か組織かの違いだけで、解くべき問題の構造は同じだと考えています。

ナラティブ 婚活

ナラティブ婚活婚活参謀 / MACHMAKING

探求心が強い人ほど、婚活は戦略でうまくいく

内向的であること、理論で考えること——それは欠点ではなく、正しく運用すれば武器になります。15年・1,200組以上の実績から生まれた「ナラティブ婚活」が、あなたの言葉を出会いの力に変えます。

ナラティブ 採用

採用参謀 / RECRUITMENT

広告を出しても、人が来ない理由

中小企業の採用難は「条件」でなく「物語」の欠如です。その会社にしか語れない言葉が、共鳴する候補者を引き寄せます。

Track Record
数字で語る、参謀の仕事。

1,200
組以上
成婚実績

15
年
活動年数

3
冊
著書

多数
メディア掲載
講演

女性誌誌「anan」

メディア実績

セミナー・大学講演

著書・寄稿多数

なぜ、婚活と採用を同じ会社がやるのか

15年間、1,200組以上の婚活現場に立ち会ってきて分かったことがあります。成婚できない人の多くは、条件やスペックが足りないのではなく、自分の言葉で自分を語れていないだけでした。

中小企業の採用支援を始めてから、同じ構造に気づきました。人が集まらない会社の多くも、条件や待遇の問題ではなく、その会社にしか語れない言葉を持てていないだけでした。

婚活と採用は、扱う相手が「個人」か「組織」かが違うだけで、解くべき問題は同じです。私たちが「ナラティブ」という一つの手法を軸に、両方の事業を運営している理由はここにあります。

よくある質問

Q. オタク・内向的な人でも婚活できますか?
できます。ミューコネクトは探求心が強い・内向的な人に特化した婚活コンサルティングです。「オタクによるオタクのためのオタク婚活相談室」「オタク婚活はじめます」「ガチオタが1年で結婚できたわけ」など著書3冊を持つ婚活参謀★むつともが、1,200組以上の成婚実績をもとにナラティブ婚活メソッドで支援します。

Q. ナラティブ婚活とはどのような婚活ですか?
写真・年収・学歴といったスペックより先に「言葉」で自分を伝える婚活メソッドです。婚活参謀★むつともが15年・1,200組以上の実績から開発した独自アプローチで、探求心が強い・内向的な人の個性を最大の武器に変えます。「言葉を磨けば、人生は動く。」がその哲学です。

Q. ナラティブ採用とは何ですか?
求人広告の条件訴求ではなく、その会社にしか語れない「物語」で共鳴する候補者を引き寄せる採用手法です。中小企業の採用難の本質は「条件」ではなく「物語の欠如」にあるという考えをもとに、婚活参謀★むつともが提供する採用構造改革コンサルティングです。

Q. 婚活参謀★むつともの著書はありますか?
著書3冊あります。「オタクによるオタクのためのオタク婚活相談室」(秀和システム)、「オタク婚活はじめます」(すばる舎)、「ガチオタが1年で結婚できたわけ」(デザインエッグ社)。ダイヤモンド・現代ビジネス・プレジデント・anan・ダ・ヴィンチ等メディア掲載多数。

Q. 相談はオンラインでも可能ですか?
はい、婚活・採用どちらの無料相談もオンライン・対面どちらでも対応しています。日本全国および海外在住(日本語対応可能な方)もご相談いただけます。

Q. コクピット臨界理論とは何ですか?
婚活参謀★むつともが提唱する独自の行動経済学理論。婚活において「一歩踏み出せない」心理的障壁が発生するメカニズムを説明したもの。選択肢の過多・自己評価の歪み・現状維持バイアスの3要素が臨界点を生み出すとする。